1. Lorsque vous travaillez avec d'autres personnes, quel rôle aimez-vous prendre ?

A : J'aime diriger, prendre des décisions et montrer la voie.
B : J’aime aider les autres à évoluer et les soutenir dans leur démarche.
C : J’ai parfois l’impression de me perdre dans l’accompagnement des autres, sans vraiment savoir où je vais.

 

2. Quand vous êtes confronté.e à un problème, comment réagissez-vous ?

A : Je préfère éviter le conflit et espère que les choses se résolvent seules.
B : J'essaie de trouver une solution en restant calme et en me concentrant sur les besoins des autres avant d'agir.
C : Si j’ai tendance à douter de moi, je cherche l’aide des autres.

 

3. Quel aspect de vos activités (professionnelles ou non) vous motive le plus ?

A : Voir les autres grandir, évoluer et atteindre leurs objectifs grâce à mon soutien.
B : Faire le minimum pour éviter de me retrouver trop exposé ou sous pression.
C : Avoir l’opportunité de prendre des décisions audacieuses et montrer mes capacités de leader.

 

4. Lorsque vous avez un projet en tête, comment vous y prenez-vous ?

A : Je me lance directement, en me fiant à ma détermination.
B : Je suis parfois paralysé.e par des doutes et l’incertitude me freine.
C : Je prends le temps de comprendre les besoins des autres avant de m’engager.

 

5. Comment décririez-vous votre approche du leadership ?

A : J’ai du mal à assumer un rôle de leader, je doute souvent de mes capacités à gérer les autres.
B : Je préfère guider les autres en arrière-plan, en veillant à leur bien-être.
C : Je prends les rênes et inspire les autres par mon exemple.

 

6. Quand vous êtes confronté.e à une situation difficile, quel est votre premier réflexe ?

A : Prendre le contrôle de la situation et trouver une solution rapidement.
B : Chercher à comprendre et à soutenir ceux qui en ont besoin.
C : Attendre que quelqu’un d’autre prenne les décisions à ma place.

 

7. Quelle est votre relation avec l’autonomie ?

A : J’aime être autonome, mais j’apprécie aussi de pouvoir m’appuyer sur les autres pour me guider.
B : J’ai besoin de travailler seul.e, en prenant mes propres décisions.
C : L’autonomie me fait parfois peur, je préfère me reposer sur les autres pour avancer.

 

8. Comment réagissez-vous lorsque vous ne recevez pas assez de reconnaissance pour vos activités (professionnelles ou non) ?

A : Je me sens dévalorisé.e et j’ai tendance à douter de ma valeur.
B : Je préfère ignorer la reconnaissance et me concentrer sur les tâches à accomplir, même si cela me laisse insatisfait.e.
C : Je reste confiant.e et trouve en moi-même la satisfaction de mes accomplissements, tout en accueillant la reconnaissance extérieure comme un bonus.

 

9. Comment abordez-vous l’équilibre entre vos besoins personnels et votre envie d’aider les autres ?

A : J’ai souvent tendance à me mettre en avant et à prendre des décisions sans demander l’avis des autres.
B : Je veille à trouver un équilibre entre mes besoins personnels et mon envie d’aider les autres, en m’assurant de m’entourer de relations harmonieuses et bienveillantes.
C : J’ai tendance à négliger mes besoins personnels pour être disponible pour les autres.

 

10. Lorsque vous êtes dans un environnement de groupe, comment vous sentez-vous généralement ?

A : J’ai du mal à m’impliquer et me sens souvent invisible dans les groupes.
B : Je me sens plus à l’aise dans l’ombre, en apportant mon soutien de manière discrète.
C : J’aime être visible, prendre la parole et diriger la discussion.

 

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