
-
-
-





Nourrissez-vous bien votre Objectif de Vie ?
À lire avant de commencer :
1. Préparez de quoi noter.
2. Lisez chaque question attentivement. Sélectionnez la réponse qui reflète le mieux votre ressenti du moment. Il n’y a ni bonne ni mauvaise réponse, répondez en toute sincérité💎
3. Notez votre choix, une seule réponse possible : A, B ou C.
4. Vérifiez que vous avez répondu à toutes les questions.
5. Cliquez en bas de page sur le bouton « Calcul et interprétation » pour calculer votre résultat et lire l'interprétation correspondante.
À vous de jouer !
1. Lorsque vous travaillez avec d'autres personnes, quel rôle aimez-vous prendre ?
A : J'aime diriger, prendre des décisions et montrer la voie.
B : J’aime aider les autres à évoluer et les soutenir dans leur démarche.
C : J’ai parfois l’impression de me perdre dans l’accompagnement des autres, sans vraiment savoir où je vais.
2. Quand vous êtes confronté à un problème, comment réagissez-vous ?
A : Je préfère éviter le conflit et espère que les choses se résolvent seules.
B : J'essaie de trouver une solution en restant calme et en me concentrant sur les besoins des autres avant d'agir.
C : Si j’ai tendance à douter de moi, je cherche l’aide des autres.
3. Quel aspect de votre travail vous motive le plus ?
A : Voir les autres grandir, évoluer et atteindre leurs objectifs grâce à mon soutien.
B : Faire le minimum pour éviter de me retrouver trop exposé ou sous pression.
C : Avoir l’opportunité de prendre des décisions audacieuses et montrer mes capacités de leader.
4. Lorsque vous avez un projet en tête, comment vous y prenez-vous ?
A : Je me lance directement, en me fiant à ma détermination.
B : Je suis parfois paralysé par des doutes et l’incertitude me freine.
C : Je prends le temps de comprendre les besoins des autres avant de m’engager.
5. Comment décririez-vous votre approche du leadership ?
A : J’ai du mal à assumer un rôle de leader, je doute souvent de mes capacités à gérer les autres.
B : Je préfère guider les autres en arrière-plan, en veillant à leur bien-être.
C : Je prends les rênes et inspire les autres par mon exemple.
6. Quand vous êtes confronté à une situation difficile, quel est votre premier réflexe ?
A : Prendre le contrôle de la situation et trouver une solution rapidement.
B : Chercher à comprendre et à soutenir ceux qui en ont besoin, même si cela m’épuise.
C : Attendre que quelqu’un d’autre prenne les décisions à ma place.
7. Quelle est votre relation avec l’autonomie ?
A : J’aime être autonome, mais j’apprécie aussi de pouvoir m’appuyer sur les autres pour me guider.
B : J’ai besoin de travailler seul, en prenant mes propres décisions.
C : L’autonomie me fait parfois peur, je préfère me reposer sur les autres pour avancer.
8. Comment réagissez-vous lorsque vous ne recevez pas assez de reconnaissance pour votre travail ?
A : Je me sens dévalorisé(e) et j’ai tendance à douter de ma valeur.
B : Je préfère ignorer la reconnaissance et me concentrer sur les tâches à accomplir, même si cela me laisse insatisfait(e).
C : Je reste confiant(e) et trouve en moi-même la satisfaction de mes accomplissements, tout en accueillant la reconnaissance extérieure comme un bonus.
9. Comment abordez-vous l’équilibre entre vos besoins personnels et votre envie d’aider les autres ?
A : J’ai souvent tendance à me mettre en avant et à prendre des décisions sans demander l’avis des autres.
B : J’essaie de trouver un équilibre, mais cela peut être difficile lorsque j’ai l’impression de ne pas être suffisamment soutenu.
C : J’ai tendance à négliger mes besoins personnels pour être disponible pour les autres.
10. Lorsque vous êtes dans un environnement de groupe, comment vous sentez-vous généralement ?
A : J’ai du mal à m’impliquer et me sens souvent invisible dans les groupes.
B : Je me sens plus à l’aise dans l’ombre, en apportant mon soutien de manière discrète.
C : J’aime être visible, prendre la parole et diriger la discussion.